בהחלט! בשבילך ההדרכה הזו קריטית במיוחד. הצמיחה שלך ל-100K ומעבר היא הרבה יותר קלה כשהיסודות של העסק שלך טובים וחזקים, וכאשר האנשים שגייסת הם סופרסטארים כבר מההתחלה. הצמיחה שלך הרבה יותר קלה, מהירה ויציבה, ואתה מסיר מהדרך מכשולים שאחרת יקשו עליך ויעכבו אותך בדרך. 

אנחנו יודעים שזה לא כך סקסי לשווק לך פתרון של כאב אם עדיין לא הרגשת אותו, אבל תאמין לנו – זה ישתלם לך בענק.

מניסיון, אם יש לך צוות שעובד פחות או יותר אבל עדיין לא מצליח להסתדר בלעדיך, זה סימן שעדיין אין לך סיסטם לבניית צוות ספרסטארים. אם זה המצב, אז אתה בטוח יכול ללמוד מהלך אחד או שניים – כדי שגם לך יהיה סיסטם לבניית צוות סופרסטארים כזה שמביא את העסק שלך כמה רמות קדימה.

אנחנו לא יכולים לדבר על העסק שלך אישית בוודאות מוחלטת מבלי לבחון אותו ישירות, אבל 99.9% שהעסק שלך מתאים. למה? כי כל עוד אתה צריך לדאוג לכוח אדם חזק שיעזור לך לתפקד בעסק…
וכל עוד אתה לא אחד כזה שחי בסרט שהוא יכול הכל לבד ועדיין לצמוח אגרסיבית…
אז אין לך ברירה אלא לצמוח לפי הסיסטם הזה. כשזה המצב שלך רוב הסיכויים שהעסק שלך כן מתאים ויכול להעזר בחומר הזה בענק.

הנה היופי שבעניין – אתה יכול להטמיע את הסיסטם הזה בעבודה היומיומית שלך, בלי שזה יוסיף לך שניה אחת מיותרת ללו”ז שלך!
אנחנו יודעים שאתה עמוס בטירוף, לכן אנחנו באים כדי לחסוך לך זמן, לא להעמיס עליך. לכן אנחנו לא אומרים לך לעשות אלף ואחת פעולות חדשות שאין לך זמן אליהן – אלא מציעים לך לעשות את הפעולות שאתה כבר עושה – רק בדרך הרבה יותר יעילה! ככה אתה חוסך זמן כבר מהרגע הראשון, ככה שלא מדובר בהשקעה ובטח שלא בבזבוז – אלא בחסכון משמעותי בזמן שלך.

אם זה המצב שלך, אז לא רק שזה לא TOO LATE – אלא שאתה צריך חילוץ ממש עכשיו. קח את הערכה הזו לפני שבאמת יהיה מאוחר מדי.
כל שניה שעובד גרוע נמצא אצלך בעסק היא זמן שאתה מדמם כסף, גם אם אתה לא מוודע לזה. כאן תלמד איך לשחרר את העובדים הגרועים שלך בצורה חכמה (בלי שהם יהרסו לך את העסק בדרך), ולגייס במקומם בזריזות אנשים חדשים שיהיו סופרסטארים אמיתיים.